Mark Scheepbouwer

Recente werkervaring

Verantwoordelijk voor de herimplementatie van AFAS HRM.
Herontwerp en standaardisatie van de HR-processen voor instroom, doorstroom en uitstroom.
Versterken van eigenaarschap en regie bij leidinggevenden.
Inrichten van workflows, autorisaties en interne beheersmaatregelen.
Realiseren van een toekomstbestendige, compliant en accountantsproof AFAS-omgeving.

Eindverantwoordelijk voor de implementatie van iFinanciën.
Leidinggeven aan projectteam, leveranciers en stakeholders.
Verantwoordelijk voor projectgovernance, planning, budget, kwaliteit en risico’s.
Begeleiden van testtrajecten en organisatiebrede besluitvorming.
Realiseren van een succesvolle livegang en overdracht naar beheer.

Verantwoordelijk geweest voor het herstel en de professionalisering van de AFAS HRM- en Payroll-omgeving.
Herinrichten van governance, processen, organisatiestructuur en autorisaties.
Implementeren van een nieuw organisatiemodel voor meerdere BV’s en arbeidsvoorwaardenclusters.
Opleiden van het HR-team en beleggen van verantwoordelijkheden binnen de regio’s.
Creëren van een schaalbare en toekomstbestendige basis voor HR- en payrollprocessen.